办公室职场政治学分为两大要素： 1，跟对人 2，建立信任链条 大部分人不是不会建立信任，而是第一步跟对人都不懂。 跟对人也要看两方面： 1，老板本人是否有靠山，是否可以上达帝听，是否擅长搞高层人脉和关系， 2，老板本人的能力是否强，是否搞的定事。 一般人比较容易能看第二点，看不清楚第一点。 这很好看。 因为底层搞人际关系，和中层搞人际关系，是两码事。 中层搞人际关系，就是看老板的人脉强不强，是否得势，能不能带着我飞。 底层搞人际关系的目的，不是高升，不是老板带着我飞。 而是快速的学到东西，掌握了一套完整成熟的职场工具系统，走到任何地方都可以找到工作，不用担心没饭吃。 这种情况下，肯定是讨好能力强的老板，最为重要。 这一套完整成熟的职场工具箱，基本及格线就是6分，6分决定了你去哪里都有饭吃。 当你修炼到了6分的时候，觉得自己去哪都有饭吃，然后再考虑办公室政治。 这时候再看那些你觉得很傻比，但是很受大老板喜欢的人。 最好的方法是，工作办公室方面，和能力强的同事，领导，密切交往， 私下生活，和能力不强但是很受大老板喜欢的人多多来往，多介入他们生活，想办法拍马屁。 两条腿走路，才是最稳最快的。