如果不是相关专业的应届生，确实入行困难，人力资源一共六大模块，建议学习下，然后您可以考虑下打算从哪个模块。 招聘类岗位确实有点像销售，作为入行，招聘专员是必须经历的岗位，只是销售兜售公司产品，招聘兜售企业文化。 真想从业人事相关工作，入行建议去大型集团公司，如果摸不进门，曲线救国的方式是从销售岗位做起，然后申请转培训岗。 另外，小公司不存在人力资源部门，而且正经的人资部门工作强度也不小，要是求安逸，其实不适合。 建议可以考下资格证，那东西虽然没用，但是对毕业生跨专业入行帮助很大。