没有新消息

当某个岗位需求较大的时候，招聘专员出于业绩压力，会故意引导应聘者往需求岗位分配，即便不是应届生，这也是很常遇到的情况，就这点来说，未必是企业不靠谱，我猜您面试过程一定遇到了其他让自己不踏实的地方。

不是的，误会了，我指的是您觉得公司不靠谱这点，如果您觉得投a岗面b岗是不靠谱的话，其实招聘手段上没什么问题。可能您来之前，岗位人选已确定，可能面试过程觉得您更适合其他岗位，也可能招聘专员业绩指标没达到，拿您凑数。毕竟，业务端的缺口永远是最大的，内务端反之，尤其小规模企业，内务岗提倡减法。//@方女士:不踏实的地方是什么意思，是我表现得不够稳重吗？

不踏实的地方是什么意思，是我表现得不够稳重吗？

当某个岗位需求较大的时候，招聘专员出于业绩压力，会故意引导应聘者往需求岗位分配，即便不是应届生，这也是很常遇到的情况，就这点来说，未必是企业不靠谱，我猜您面试过程一定遇到了其他让自己不踏实的地方。

#中信国安城市发展控股有限公司#公司不靠谱，面试官不靠谱。说我没有房地产经验，就让回去了，电话通知我面试时候干嘛不看清楚，浪费时间

#人力资源#没有行政的经验，但是能做行政的事情，面试该如何面试，要怎么样说才能让面试的人知道我有能力做好这些事情？求技巧

#伊春中盟食品股份有限公司#有人去面试行政专员么。还在招聘么。怎么没有消息？

#药明康德新药开发有限公司#面试了行政专员，有二轮面试，打电话问了一下说公司忙，让我等一周，这周还是没有消息，我是不是不用等了

#行政#各位知道成都微讯加科技有限公司吗，招聘行政专员靠不靠谱啊？

#通辽市泽强药业连锁有限责任公司#说要招行政，回去面试了不招了，让你去当店员，不靠谱，

我看了一个富士康招聘的，说在尚美中心富士康行政大楼面试，觉得有点不靠谱

面试了一家公司感觉很好，因为没有面试经验有些事情也没有问，他们说回去等消息，现在那个职位还在招我可以再投简历吗

面试描述工作内容与投递的岗位不符