1 爱护自己的员工, 有责任心, 不卖队友。 2 专业能力强, 有个人的技术信仰. 遇到问题的解决能力。 3 乐于分享, 这是基于第二点的, 如果第二点不行, 乐于分享是没用的。 4 是否能传授方法而不是专注于传授技能。 5 平易近人, 真正的高手内心都非常平静的, 从同事的上下级的关系能做到朋友之间没有差别。