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顾先生
曾经的得力干将，现在成了落后人员，我该怎么办
老板对他很不满意，我该留他还是换掉啊？？ 以前是自己的得力干将，自己跳槽后，带着到新公司上班。感觉曾经的得力干将变成了现在的落后人员。我该怎么办？
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曾经的得力干将，现在成了落后人员，我该怎么办
LEE这种情况非三言两语能说清，往往是人的心理因素占主要原因，比如老板出于制衡的考量。实行合理的绩效考核制度，配合管理岗的末尾淘汰，通常是处理这类问题的好办法