直白地说，看他是不是愿意把一些东西分给你。 这个东西，可以是钱，资源，机会。当然，分给你经验也算。 但是，满足于“学习到了东西”，其实也不太好，往往职场野心不够。而“学习”型心态，往往又是跟“犯错”，“改过”是连在一起的。 “学习”心态太重，往往难当大任。