1.不要交浅言深 老员工主动问好是好意，你不能上来就以为报上大腿了...有一天是3月14号，刚进单位的小a问我今天过节不，我一下没反应过来，“什么节？”“白色情人节啊“，我脸上笑嘻嘻心里(mmp)，真是万点伤害啊。 2.不要拒绝做小事 你可能会觉得大材小用，我以前也是提笔算高数的人，怎么到了单位就成了贴发票的？你要知道如果小事都做不好怎么放心让你做大事？ 有的人就是发票贴的比别人整齐，财务在看发票的时候，会觉得一目了然，我们当然会更信任这个新人。 3.不要做被动的新人 可能你辛辛苦苦做完一个归纳，同事告诉你：“这个文件之前有了，公共文档里，你怎么不先去看看。”如果你和对方熟一点，什么都可以提前问一下，别人也可能主动先告诉你的。 以上是几个“不要”，下面是建议新人“要”做的几件事 1.要有眼力劲儿 小时候吃饭，特别是过年，长辈都会让我们打个下手，拿个碗筷什么的，事情虽小，却能成为“懂事的孩子，”这也同样能在职场里表现出来。 水空了是不是去搬一下，外卖来了自告奋勇拿一下，老员工手里忙不开是不是主动打个下手。其实这些小事往往不会太费力，却也会成为老员工口中“有眼力劲儿的小孩。” 有些人可能会觉得不好意思，这样做是在拍马屁，过不去心里的那道坎，其实大可不必，把职场的前辈当做以前的师长或是家里的长辈，你还会对长辈不好意思吗。 2.要有融入集体的意识 我进单位没多久后和同学出去旅游，到了景点时同学一下买了好多当地特产，我吐槽：你是有多少亲戚要送啊。同学笑道：给同事啊，买多少他们都能吃完的。主动示好，不要等着别人主动，有什么小零食多买一点带到单位，慢慢地你就能融入集体了。