一、公司方面：新人对公司没有归属感，主要的原因还是因为感觉到自己被忽略，感觉不被重视。既然大家都不重视我，那么我不发言也没问题的吧？所以公司要做的就是建立良好的企业文化，让每一个人都像家人一样对待新人，HR和直属领导要对新人充分重视，让新人找到存在感，之后自然会产生归属感。 另外可以多组织一些活动，增加新人与老员工之间的了解和沟通。这些都有助于新人快速度过这个阶段 二、个人方面：作为职场新人，就应该不要把自己当成职场新人。与同事见面主动打招呼，主动加入到同事的圈里子去，在群里或者会上积极发言，保持谦虚友好的态度。不要等着别人来主动的关心你、跟你说话。作为新人不主动和老员工说话会显得很没礼貌。 新人快速融入公司需要员工和公司的共同努力！