一、关于发工资； 公司发工资、奖金都是私下单独进行的，没有哪个公司会把员工的工资和奖金编成表格，然后发到群里，很多公司还会有规定，不得打听他人的工资。这样做当然是对公司有好处，工资保密，有利于公司内部团结稳定。大家出来工作，源动力都是为了钱，但是在一个公司，工资不可能是一样的，有多有少，公司自然是按照员工对公司的贡献来发放的。但是员工却不这么认为，每个人都会下意识的突出自己的贡献，强调自己的价值，在员工心里，自己为公司做出的贡献并不比别人少。再者，即使心里知道自己的贡献比较小也会不平衡，这就是人类的本性，不患寡而患不均。所以，尽量不要和同事聊关于钱的话题，不要去打听同事的工资，这是非常冒犯行为，而且被领导知道了，也会给领导留下非常不好的印象。 二、关于隐私； 有的人天生倾诉欲比较强，和别人聊天时总喜欢把自己的私事拿出来说，说自己的家人，说自己的恋情，说自己的一些私事。在人际交往中，把话题围绕着自己，是最低端的做法，因为没有人想知道你的事情，想要做一个好的沟通者，要学会倾听，学会把话题的主动权交给别人，而不是一直是自己在说。况且，你是来工作的，不是来交朋友的，自己隐私的话题没必要和别人聊起，交浅言深，会让对方不适。虽说对方不一定有恶意，但是防人之心不可无，随便暴露了自己的隐私，终究会有安全隐患。也不要随便去探听同事的隐私，首先关系没有那么亲密，随便打听别人的隐私会让人很不适。再次，现在人的警惕性是很高的，随随便便打听别人的隐私，别人会怀疑你的用心。