1、忌聊天话题跳跃式。和同事聊天寒暄，不要频繁换话题，最好就一两个话题深入聊下去，才会做到有意义的信息交换，而且容易拉进和同事的距离。频繁切换话题是指：比如上一句刚问同事这件衣服哪里买的、人家刚回答完，下一句就问他这个月业绩完成怎么样，再下下句问人家孩子几年几岁了。天马行空，话题之间毫无关联，可能有些人是没话找话，为了让聊天进行下去，但是这会让另一方感到莫名其妙，甚至有被冒犯的感觉。有些人只是很自我，换话题只是为了获得别人信息，这样更没礼貌了，别人回答了你自己的情况，你就该主动说说自己情况，有来有往。最重要的是不要频繁换，找个双方能聊的话题多聊几句。尤其是新人想结识同事，频繁换话题，聊到最后别人都不知道跟你聊了什么，更不用谈对你这个人留下什么印象。真的不会聊，做到倾听就可以，会耐心倾听别人的话，是很受欢迎的职场人，而且也能在不知不觉中获得很多信息。 2、忌说“悄悄话”，职场里尤其是女孩子爱说悄悄话，殊不知这样会无意得罪人。这里的悄悄话是指，两人聊不想被人听的事情时，突然压低说话的音量。打比方你们正在说话，同事进来，你们就压低声音。非常容易让人误会你们在讲什么不利于他的事情，否则何必压低声音。或者他会觉得被排斥，毕竟在同一个地方办公的，感觉你们在搞小团队。多心的人（职场什么类型的人都有）就因为不知道你们为何压低声音，会猜疑各种原因。所以，有悄悄话要说，可以发信息，或者下班再说，不要在公共办公地悄悄说，颇有此地无银三百两的感觉。 3、 忌交浅言深，尤其是新人刚入职场，遇到困难，因为焦虑，就和不了解的同事倾诉，该说的不该说的都倒了出来，最后给自己带来不必要的麻烦，毕竟职场有各种利益关系，不了解，冒然开口是下策