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李晓兰
#求职经验#上周面试成功了让我今天去办理入职,上午去了然后被告知入职需要交八百块押金,工装是公司免费量身订做,这八百的押金是为防止试用期员工突然离职的,交钱后给提供收据,试用期一个月满之后拿公司报销,这一条劳动合同上也有体现,看我有顾虑,负责人事的让我可以回去先考虑考虑。朋友们帮忙分析下
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#求职经验#上周面试成功了让我今天去办理入职,上午去了然后被告知入职需要交八百块押金,工装是公司免费量身订做,这八百的押金是为防止试用期员工突然离职的,交钱后给提供收据,试用期一个月满之后拿公司报销,这一条劳动合同上也有体现,看我有顾虑,负责人事的让我可以回去先考虑考虑。朋友们帮忙分析下
水女士大明宫集团置装费两夏两冬1500,员工自费,没工装不用来上班。新员工入职都是裁缝过来量体,女夏装短袖衬衣2件+丝巾2条+西装短裙2条,女冬装长袖衬衣2件+长袖西装2件+长袖西裤2件,以上面料+制作费1500真的刚够成本,不知道你应聘的是什么公司,800块钱服装费至少是合理的。此外,对方公司提供票据并且在合同里已注明,《劳动法》有明确说明,要是在合同上是明文规定的,双方同意的前提下是合法的,即,你若签了合同,一切即为合法。并且《劳动法》更细则的说明属于劳动保护用品的,如绝缘服、防辐射服等收费是违法。公司工作服,礼仪式服装的,如西装等。押金应规定退还条件和时间,并按规定执行。 以上属于客观评价,也请各位直喷违法的朋友们先去好好读读《劳动法》,不要紧盯着自己的利益揪其翎毛。