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#北京邮电大学#在公司待了近两年，跟老板沟通加薪问题老板给了两个选择，1老板私人给五千奖金（不对外公开）2只加五百
公司太小，人太少，对于自己的职业发展来说有点浪费时间，如果是你你会选择继续待下去吗？
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3年内跟老板提了2次加薪未果，还能继续在公司呆下去吗？
3回答
一个老板总是说得好，从不加薪，这样老板你会一直做下去么？
14回答
亲们，请问你们之前老板有没有给你们介绍工作，而且你是去工作才发现工作是之前老板介绍的，你们发现后选择离开还是继续做。做可能回遇到前老板可能会有点尴尬，我选择离开了，你们会怎么选择。
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大家觉得自己的老板怎么样？如果你的老板属于套路很多，什么话都随人家说，给的待遇也比同类机构差，但可以很好的锻炼自己，发展前景一般，你会继续待下去，还是选择辞职？
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如果老板让你在升职和加薪选择一样，你选择那个？
1回答
离职还是在职
9回答
老板的这样不公平，区别对待，你会怎么样，是继续忍气吞声，还是选择退出。
2回答
选择公司环境还是老板为人
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面对一个你多问一个问题都会高声乱叫的老板，这样公司你会继续做下去么？
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#北京邮电大学#在公司待了近两年，跟老板沟通加薪问题老板给了两个选择，1老板私人给五千奖金（不对外公开）2只加五百
兔子姬选择工作宗旨：是在岗位上发挥出特长或挖掘出潜能。至于加薪问题，个人满意则可。公开加薪就不用找老板加薪了，有人力资源专人就办理了。