至今还没遇到过需要面试官布置“作业”的面试，可能行业不一样吧，也可能是还遇到有这样文化的公司。 这个所谓的“作业”对于真正有用人意向的公司来说，应该是一个需要认真对待的科目，也是一个人能力和公司岗位匹配度的一种重要考量指标吧。 当然也不排除一些用心险恶的公司拿来白嫖面试者的智慧结晶。 应不应该完成，应该首先对这个公司有一个全面的了解，以及这个“作业”具不具备代表性，如果是一些涉及商业机密或者人脉关系等其他过于具有个人活着公司特色核心机密的“作业”，我觉得作为一个还没有被录用的求职者，还是要小心谨慎一些，避免因小失大，赔了夫人又折兵。 如果说是了解后这个公司还是比较正规的，而且这份作业在一定程度上是可以彰显一个人专业技术能力的，我觉得还是要认真来完成，这也是面试的一部分，也是一种积极的求职态度。 每个行业有其特殊性，每个公司得招聘理念也不尽相同，作为求职者保持警惕的同时，拿出应有的态度和能力，谋事在人，成事在天。