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#有话职说#如何判断自己是不是被边缘化了?

开了又败的花墙

这个问题的答案其实很简单,就是一个单位里的员工或领导成员被视为无足轻重的角色,大凡重要的事情都不会让你参与,有利的事情不会让你介入,你是一个可有可无之人,发展一步就是局外人,多余人……注意那个“被”字,表明你的被动性和不由自主性。

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