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中国很多企业都不招超过35岁的，那为什么国家不在我们35岁的时候提供退休金?
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为什么企业总是以用年轻的为荣，有些工作完全是需要经验的沉淀才能做好的，可是企业招聘就写年龄要求，把40岁以上的女性都排出在外，国家将退休年龄延后，但几乎所有企业都是30岁以下，或者35岁以下，很少一部分是40以上。把40岁以上的女性拒绝门外，这对吗？国家管吗？
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企业各自规定招聘年龄，合法吗？国家还要延迟退休，年龄大没单位要，合理吗？国家不管吗？
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公司上班996正常吗，国家规定了半天，企业照样 996，招聘网上都提这么写。国家出政策是摆设吧
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劳动法规定60岁才退休，那么请问为什么国家事业单位招聘，30岁以上的就不考虑了？
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国家一直在提延迟退休，为什么不提如何解决国家公务员及企业招聘的35岁45岁限制呢？
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国家提倡退休推后企业招粤关卡35岁，本人今年43工作经验丰富企业一看简历什么都OK就是年龄大怎么办？
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35岁职业危机，60岁国家规定退休 企业要求996，国家有劳动法 为什么企业和国家对着干，企业还胜
匿名用户法律法规，没有人去较真执行，是不可能落实的。对你来说是公平，对国家机关公务员是麻烦，怎么能减少工作量呢，企业他们不敢惹，老百姓嘛，第一你时间精力有限，第二你法律知识有限，很好给你找些借口让你觉得麻烦知难而退，这样他们又少一桩麻烦，工资照拿。因为ZF没有考勤管理和绩效考核，所以他们只要不明目张胆违法，余下细节很多可操作，嘴上主义主义，实际行动推拖拉厚黑学那一套，上下都拿他们没办法，自然法制、公平、正义，也就成了空话