看你自己怎么想的，如果公司平时对你还不错，哪就算了，如果对你很苛刻，你对公司也不满，公司炒你又不给加班费，你有很足的证据，哪你就要他一年二个月补偿（要二个月就要上诉），如果公司平时还不错，哪就没有必要搞的那么僵，有补偿就好，别把自己的名义搞臭了，毕竟圈子很小的

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