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因个人原因离职的,现在又回原公司,薪资涨了500,回去有发展吗?

时间旅客

我也是刚入职一家比较好的外资企业,工资比较高,但是工作地方和我生活各方面有些差距,而且公司团队氛围不太好,工作起来觉得很压抑。工作上的表现给老板也不是太满意,前几天一冲动我就跟她提离职了,后面回想一下我也挺后悔,毕竟工资高啊。跟领导挽留过,但是已经在走离职程序,我就不在挽留了。我长大了,应该为冲动付出代价了,加油吧!

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加油加油,说的太好了,实实在在是解气啊🤣,我这几天还一直有点生莫名其妙闷气,不知道这样做对还是错😔。。。
19-10-08
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嘿嘿😁。 毕竟只有真正走进去体验经历过才能清楚认识它,才能真正知道是否真的匹配, 也更加清晰了自己真正想要什么样的适合什么样的。 对它也就彻底死心了,没有念想了,否则没去前还一直念念不忘,以为很好呢 很合适呢😂。 所以路没白走,清晰了认知,对自己的了解也更清晰。 比如我,经过这次,我知道了我的底线在什么位置,最不能接受怎样的。 在一次 与其说,知道自己不合适很消耗很嫌弃了,还是不敢拒绝改变,怕失去, 还有工资拿就是安稳,整天抱怨吐槽,却不敢离开勇敢追求去改变现状,, 不如面对自己不想要的状态 抓紧改变,拖到最后自己也被影响拖延掉了。 如果已经这样了,还想继续在熟悉的环境里,自己痛苦同时也不会有大的输赢。 我拒绝也成为这样的人, 拒绝自己变成令自己讨厌的人。 感觉格局要大,眼光要长远。 失去是得到的前提。 增长 远比 维持 重要。 在打不赢也没机会的战场里,继续苦苦撑着,其实是一种不负责任。 善败者不亡。 一个良好的撤退应该和伟大的胜利一样同样受到赞赏。 加油(ง •̀_•́)ง😁 祝我们早点找到吧😂😂
19-10-08
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感同身受啊!!!,你说出了我的心声,非常感谢🙏,一起加油!!
19-10-08
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工资高也不是唯一的 决定因素。过程中的体验感最重要,毕竟是要自己天天的去感受,置身其中的,如果每天自己的真实感受如果很痛苦 很煎熬 很消耗的话,是真的不合适。 我跟你差不多,我整体衡量分析后,除了工资待遇 各方面都是很不合适 违背自己的目标,提出了离职。 相信自己的感受吧,加油
19-10-07
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