面试新职业，会有很多面试问题，其中最令面试官感兴趣问题之一，莫过于在上一家企业离职的原因？ 离职的原因有很多，无外乎工资待遇低，工作类型没有喜好感，领导面前不得志，自己能力不够被淘汰，企业倒闭破产了，家中大事无法自拔，离职再进修学习过程……还有一些说起来就很情商低的理由，职场环境太复杂，领导频繁调动，工作压力太大，上司有问题，收入分配不均衡…… 这些诸多的原因中，有很多理由都不是能让面试官心动且有内涵的！那面试官到底想听到什么样的离职理由呢？ 从个人角度出发，陈述离职的事实，就说一些简单的理由即可！比如：1.陈述事实，显示真诚，2，从个人职业规划角度谈。3推陈出新，学会相融共生！其实离职的理由大家心照不宣：无外乎心受委屈了，待遇太低了，这些理由最好别说最好别谈！ 过程中不要忘记表扬上一个老东家，譬如，感谢培训机会多，感恩团队氛围好，借助表扬别人的机会，完成自我表扬过程！ 这样回复不仅仅让我们的职业很顺利，也会让我们的未来职业发展很顺利！