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#人事#干了近20年行政人事、年龄也奔五了,在这家新成立的公司做了一年多,所有行政人事工作从一片空白到现在高速运转,得到了从基层到总部所有员工和领导的认可。在没有任何征兆的前提下,没有任何市场运作经验的我突然被委以市场总监的重任,我实在不堪折磨从心底排斥做市场工作,这领导到底想的什么?

我告诉你,真实的品德美是你唯一的招牌,虽然你50岁了,但绝不是以年龄看人。 boss用不用你是表,你的品德好不好才是内。 我之前采购电子视频贺卡,一个业务突然问我说:估下他年龄多大?最后他他告诉我:他60岁了。 他以为他这样很聪明。其实我是极度反感的:他想表现他年龄很老了还能做业务。 黑名单就有他的份,果然不出我所料:他给我的价格全国最高。他以为我不懂行,不识货。如果我不识货,我能成功卖给老外嘛。他给我的感觉他就是老狐狸,故意让他报完价再入黑名单。 总结:无论年龄大小,最重要的就是品德美,人类本来是很有智慧的,不要让污点黑点给污染了。有时人的心灵和直觉是很精准的,不绝对。

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真实的品德不是背景调查就可以知道的,要自己才清楚,品德是可以美化的,现在的人都是很聪明的,不要掩耳盗铃就好。另外成熟也和年龄没关系,祝你好运。
19-10-28
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虽然您没 get 到我想表达的要点,但还是要感谢您的分析! 我相信,人品好不好,用人企业和领导会从招聘背调时就开始进行验证,如果人品不好还被调任重要的高管职位,只能说领导的决策有问题,毕竟企业领导不会想让企业倒闭。 另外,我对您从我的叙述中就能判断一个人的人品比较感兴趣,我想知道您判断的依据是什么,不知您是否方便告知?
19-10-06
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#HR社区#毕业后直接转行做人事,几个月下来几近崩溃,咋办呀?

5回答  

#人事#人力资源专业毕业两年,做了两年行政人事,人事工作不多,大部分都是行政,觉得没什么发展想离职,总公司老板人很好,给我调了岗,大概就是做分公司总经理助理,工作内容是活动策划、平台运营等,做了两个月也获得了领导的认可和好评,但是发工资的时候却发现比原来工作还少500,是不是该离职?

21回答  

#人事#大学学的人力资源管理专业,在实习的公司做了几个月,得到老板及各领导的认可,没好好珍惜学习机会,就辞职了。后来在新公司继续做行政人事方面的工作,因情商太低,不到半年就被调岗到客服部,心塞的不要不要的。现在出来了都不知道做什么,投递了好多份简历都没人回应,面对前途渺茫啊,不知道如何是好

14回答  

#人事行政主管#在一家公司做行政人事已经5年了,生完小孩回到公司并未继续从事行政人事,而是调到其他业务部门做内勤,用领导的话此部门尤为重要。但是干了有一年多了觉得自己快要废掉了,特别不喜欢。想继续从事认识岗位,88年的我找工作好像也不是很容易啊。

4回答  

#文员/助理#15年毕业,大专,文秘专业,参加了成考本科,干了一年多行政,后来迫于各种原因转岗当了秘书,实在感觉不喜欢当秘书,现在也换了新领导。打算换工作,想主要从事人事方向,没有经验,看了北京好多工作招聘信息,都要求本科。过了年,先找个大专学历,可以接受没有人事经验的工作,积累下工作经验?

1回答  

#文员/助理#我是做行政人事的,新成立的创业型公司,值得付出吗?

541回答  

#职业培训#韩老师你好,我在现在的公司做了一年行政工作,其中有半年还做了行政兼人事工作,工资一直不高,就2500,在任职期间我换了6任主任了,同事对我工作也都很认可,我也觉得我可以挑战一下主任这个职业,可是领导没有提拔我的意思,还在继续找主任,请问我现在该怎么办?我是不是该换个工作从基层做起,再慢慢晋升

0回答  

#职业规划专家指导#我毕业之后就做行政人事工作!在一个公司干了九年!想找个8K的工作!好难!怎么能想做好人力资源工作!

0回答  

内部转岗后 再回到从前的岗位好吗

3回答  

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