发动态

没有新消息

更多内容

#有话职说#如何看待职场中的“奶茶社交”?

卷毛工程师

物以类聚人以群分吧,现在的小年轻不是通过沟通交流互换价值观来确认对方和自己是否同一类人,只要一杯奶茶这种轻量级的社交饮品就足够了。一杯奶茶有时就能够打入组织内部,只因为这群人都深爱奶茶病也难以戒除,有时这群人还会因为不一起点奶茶认为此人不合群而排外。

116 赞+1
23
评论

0 条评论

我更喜欢咖啡,不喜奶茶,就没一起点过奶茶
19-11-15
赞0
回复

我认为现在的年轻人恰恰注重价值观,不是一路人不会强行交往将就,奶茶社交通常是一个交流的机会,本来可能有人想交流却不好意思或者不知如何开口,而一起点奶茶给了放下戒心自然交流的机会。
19-11-15
赞9
回复

同感,来不了这一套,显得格格不入。什么待人真诚,抵不过奶茶一杯。
19-11-15
赞17
回复

说的有理,你要想融入就要主动请喝奶茶,时机也很重要,不是随时随地能请,也要看人家愿不愿意,你要在人家想要喝的时候给到她这个需要,而且还要润物细无声,不会让人很突兀,才会不会显得很尴尬
19-10-17
赞0
回复

看来我得多喝奶茶并给别人带奶茶……
19-10-14
赞0
回复

哈哈哈好像有这可能
19-10-12
赞0
回复

喝奶茶喝多了会改变命运,令我越来越穷
19-10-12
赞3
回复

喝杯奶茶的时间还是要有~每天人机对话得了
19-10-12
赞1
回复

在职场若还为这些费心思,说明什么呢,无聊。
19-10-12
赞29
回复

那是相当划算~
19-10-11
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445