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90后频繁离职的原因有哪些?

杨先生 OPPO / PE 19-10-05

原因有以下四点 . . . . 😂 九零后大多没结婚,不用养父母老婆孩子,所以没有压力,挣一分花一分。 不是九零后吃不了苦,而是觉得工作和薪水不成比例。 而且就业机会太多,可选择性太多。 九零后有自己的想法,没压力,不太愿意按部就班。 不喜欢逆来顺受,被管理说上几句心里不舒服就跳槽。同样是干活拿钱,为何不选择一个好一点的环境和管理。本人看法,也是心里想的

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0条评论

评论
北京高思律师事务所 / 行政专员
这么说你们80就不跳槽吗 我看你就是针对90后 再说了90后怎么没压力了 也都是有生活的压力 你这就是歧视
02-05
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某创业型公司 / 猎头顾问
销售性质不管是80还是90都有频繁离职可能,不要针对90后,我见的80后一年都换3份呢
01-13
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捷信消费金融有限公司 / 驻店销售
不管是你,还是我,都不能代表大多数,都是样本之一,
19-10-24
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一个服务员,销售,频繁离职寻求新的发展也很正常吧,考上了硕士博士很正常吧,想出国发展镀金很正常吧,生病了不能干了很正常吧!不是不想干,是有更好的机会!我不相信老板们不想为自己的公司赚钱,多发展业务,这个合作伙伴更好更合适,换合作伙伴的也很频繁吧,作为个人也是一样的,我感觉没什么不对吧,这很正常啊!
19-10-14
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老伙计,第一批九零后马上就30了你说有啥压力?他们是现在这个社会的中层,工作中大多数是高层给的压力呗!
19-10-14
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上海泰澄建筑装饰设计工程有限公司 / 效果图制作
同病相连
19-10-11
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说的其实还挺有道理的,不过我觉得补充几点,第一,90后不清楚自己能干什么,第二,向往所谓的提高,第三,做一份工作没有多长时间就开始觉得都会了,没有新的东西输入
19-10-11
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OPPO / PE
你有哪方面压力?
19-10-11
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我的话害怕被人说吧,每次别人对我不信任的时候总想离职,就是怕跟领导反应后被公司辞退,这样想的话还不如自己离职安心点。。。。
19-10-09
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艺想居装饰公司 / 室内设计助理
90后太难了~
19-10-09
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