发动态
注册

没有新消息

更多内容

90后频繁离职的原因有哪些?

杨先生 OPPO / PE 10-05

原因有以下四点 . . . . 😂 九零后大多没结婚,不用养父母老婆孩子,所以没有压力,挣一分花一分。 不是九零后吃不了苦,而是觉得工作和薪水不成比例。 而且就业机会太多,可选择性太多。 九零后有自己的想法,没压力,不太愿意按部就班。 不喜欢逆来顺受,被管理说上几句心里不舒服就跳槽。同样是干活拿钱,为何不选择一个好一点的环境和管理。本人看法,也是心里想的

1194 赞+1
354

0条评论

评论
上海白沫 / 效果图设计
同病相连
10-11
赞0
回复

说的其实还挺有道理的,不过我觉得补充几点,第一,90后不清楚自己能干什么,第二,向往所谓的提高,第三,做一份工作没有多长时间就开始觉得都会了,没有新的东西输入
10-11
赞8
回复

OPPO / PE
你有哪方面压力?
10-11
赞0
回复

我的话害怕被人说吧,每次别人对我不信任的时候总想离职,就是怕跟领导反应后被公司辞退,这样想的话还不如自己离职安心点。。。。
10-09
赞2
回复

艺想居装饰公司 / 室内设计助理
90后太难了~
10-09
赞0
回复

宁夏西夏天河机电安装工程有限公司 / 预算员
你说的对。
10-08
赞0
回复

郑州宇华教育投资有限公司 / 工程造价
年代不一样,生活环境不一样,生活压力感知力差些。
10-08
赞5
回复

对啊,人就是资产,投入越多产出越大。
10-08
赞0
回复

国家电投山西能源 / 运维员
居然说出90后没有压力, 我就笑了
10-08
赞73
回复

北京东方优播网络科技有限公司 / 店长
薪资和能力肯定成正比的,是金子没有哪个老板不舍的给钱的,人才是公司的核心;什么都没干出眉目了光想的凭什么干这么多,哪个优秀的人不是一点点干起来的,除非自己有门路除外
10-08
赞2
回复