没有新消息

原因有以下四点 . . . . 😂 九零后大多没结婚，不用养父母老婆孩子，所以没有压力，挣一分花一分。不是九零后吃不了苦，而是觉得工作和薪水不成比例。而且就业机会太多，可选择性太多。九零后有自己的想法，没压力，不太愿意按部就班。不喜欢逆来顺受，被管理说上几句心里不舒服就跳槽。同样是干活拿钱，为何不选择一个好一点的环境和管理。本人看法，也是心里想的

这么说你们80就不跳槽吗我看你就是针对90后再说了90后怎么没压力了也都是有生活的压力你这就是歧视

销售性质不管是80还是90都有频繁离职可能，不要针对90后，我见的80后一年都换3份呢

不管是你，还是我，都不能代表大多数，都是样本之一，

一个服务员，销售，频繁离职寻求新的发展也很正常吧，考上了硕士博士很正常吧，想出国发展镀金很正常吧，生病了不能干了很正常吧！不是不想干，是有更好的机会！我不相信老板们不想为自己的公司赚钱，多发展业务，这个合作伙伴更好更合适，换合作伙伴的也很频繁吧，作为个人也是一样的，我感觉没什么不对吧，这很正常啊！

老伙计，第一批九零后马上就30了你说有啥压力？他们是现在这个社会的中层，工作中大多数是高层给的压力呗！

说的其实还挺有道理的，不过我觉得补充几点，第一，90后不清楚自己能干什么，第二，向往所谓的提高，第三，做一份工作没有多长时间就开始觉得都会了，没有新的东西输入

你有哪方面压力？

我的话害怕被人说吧，每次别人对我不信任的时候总想离职，就是怕跟领导反应后被公司辞退，这样想的话还不如自己离职安心点。。。。

#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些？