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#人事#海康面试行政岗没说几天发offer，问我感不感兴趣人事岗，是不是没戏了
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本人36岁，女性，会计初级职称，有丰富的从业经验，年前投了家心仪的某制造业单位，人事说要求下周就要到岗，因为是急招我说没有问题，面试到了财务部，开始是总监面试的，他调侃道他都不知道财务部招人了。一番询问后问我是后马上可以到岗，我说是，然后不停地强调事情多，很累（套路）等
夏了夏天我觉得要么就是之前招的没多久就跑了加上目前的人员编制也能应付，提人员需求只是为了招不到人后好给现有人员加工资(可能现有人员很久没加工资还加了空岗的工作量)，不然怎么说那么多让人不想留下的话?因为直接因空岗向人资提高工资有点难，不如让她们招不到人后更好。