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#人事#我在原单位做人事主管，现在有另一个企业挖我，结果面试都成功之后，都谈好12号去报道，我都已经和原单位提完辞职，交接完，结果做完告诉我不能入职，原因竟然是公司内部制度，男女比例控制，这种乌龙事件头一次遇见，还大公司呢
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刚面试的新企业让去原单位做背景调查 面试也成功了 做完背景调查 我在原单位也没犯错误 新企业就 是不用我了算是侵犯个人隐私吗 ？我知道犯错误了新企业肯定是不用了 要是没犯错新企业也不用我了这算侵犯个人隐私吗？
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现在有一家企业我们都谈好本月12日上班，结果做完告诉我不能入职，因为公司新下文件，男女比例控制问题严谨，这是不是太乌龙，我把原单位工作递了辞职，结果新单位告诉我去不了，还是这种借口，该怎么办
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面试了一家公司，面试完当场定了岗位，我也同意了，问了入职时间，大约一个月之后才能到岗，也告诉了新单位，现在还在原单位等待交接离职，但是新单位到现在也没通知去签合同之类，请问这是什么意思？难道还会有变化吗？还是得拿到离职证明才能去签合同？
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#人事#我在原单位做人事主管，现在有另一个企业挖我，结果面试都成功之后，都谈好12号去报道，我都已经和原单位提完辞职，交接完，结果做完告诉我不能入职，原因竟然是公司内部制度，男女比例控制，这种乌龙事件头一次遇见，还大公司呢
潘女士我比你的更奇葩，也面试了两轮然后通知国庆后入职。临放假前一天打电话来告诉我该岗位员工不离职了所以就不好意思啦。该员工不离职的原因也很奇葩，之前准备创业现在启动资金部够然后就不辞职了。