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#工资#工资是不是一个人能力的证明?

同样是一棵树上的苹果,马云摘了卖一万一个,农民摘了卖十块一斤,把工资比喻成苹果的话,影响价格的只能是环境。干同样的活,不同老板把你工资定的也不一样。你还是你,若说能力,只能说你和开你高工资的老板有无限接近的性格。

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湖北/中国农业大学
工资跟很多要素有关,工资体现的是你在一个特定小环境中的相对价格,并不一定是完全的价值体现,这个跟股票的价值和价格是累死的。 工资首先跟大的经济环境有关,跟行业有关,然后跟企业在行业的地位有关,然后跟企业内部职位定位有关,考虑到这些因素,只考虑价值与工资的直接联系,是很难的。 职场上,往往是选择比努力更重要,比如同样是大学一个专业的同学,毕业了去到各行各业,大家能力相差也许不大,但工资不一样,这是以上区别导致的。 不同年份出来的应届生,工资也不一样, 不同地方的呢,也有不同, 如上
20-03-20
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山东/安徽工业大学
同一行业里应该是的
20-03-09
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广东/广西理工职业技术学院
能力越大工资越高
20-02-27
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广东/长沙理工大学(非全日制)
存在即有理
20-01-03
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四川/重庆市党校
非也,工资与工作能力并非完全成正比,就如同一个人的职务高低并不与水平能力成正比一样,但我觉得一个人的价值取决于水平和能力。
19-12-14
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评判是上级领导定,人脉关系打点好,有时比能力重要,技术过硬情商不高有时也没用,哪家公司会嫌弃获取更多利润呢?所以工资不能完全代表一个人的能力。
19-12-10
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广东/韶关建筑中专
同意
19-12-08
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山东/河南理工大学
马云的高曝光量和高影响力是不是一种能力?蔡训坤去摘个苹果照样卖一万一个,你说他跟马云能力一样吗?其实他们摘的苹果卖的贵是因为爱屋及乌引起的一方面需求,按照市场规律供不应求来说自然价格就高,农民摘的苹果不能满足上一种需求,自然价格就低不少。
19-12-05
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有没有想过这也是种能力
19-12-04
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开多少工资不是你自己谈判的结果吗?你以为老板都是傻子啊?假设公司某一个岗位标着工资范围8-10,你去了你的能接受范围可能在6-8,另一个可能写的就是8-10,都在公司开出的工资范围之内。你说公司给你俩人开工资可能开的一样吗?就算工作了几年,涨工资也不可能涨的完全一样啊,平时的工作态度,工作能力都是评判的标准,怎么会有完全一样的呢?
19-12-04
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