这是个双方面的问题，为什么聘用单位要把这个责任推向应聘者呢，作为职场来说，应聘者一直被放在劣势的位置，都是不对等的状况。这样的问题反映的是现今企业太糟糕，无力管理好员工，照成频繁离职。试问一个好的企业单位，哪样的人都想留下，而不是想跳槽。