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#行政人事总监#HR同行们，公司在乡镇，工资待遇中等偏下，如何能招到人？
一剑横天先做薪资市场调查，建议和解决内部不合理因素，比如薪资定的的确偏低。要先做规划，基层可以从当地。然后1、公司前景，平台或行业吸引力的宣传；2、用人标准的确定和选择，比如有文化和冲劲的应届生，因为他们热情，踏实；3、招聘渠道的讨论与调查。