看你和HR发的内容，现在就是做什么都行，明年继续考老师，HR一听就知道你留不长，这样回答是不对的。 HR关注你： 1.能不能干好这个工作（要体现你的专业性，执行力，需要添加你以往做过的类似的工作、相关经历、相关资格证书） 2.能在本单位留多久（招聘成本，别干几天，干几个月就走了，又得重新招人，即使你有想考教师资的想法，你也不能说出来，应该说，我准备找一个教育机构找工作，锻炼自己的能力，等以后有机会了，可能有一天会考教师，毕竟HR也是人，这么说他也能理解，没有人会在一家公司呆一辈子，当你能力能力大于这家公司支付你的报酬时，就会有人跳槽，但是前提是你得有能力，什么都没有，说一堆大话，会让人觉得你很浮躁） 最后针对你的问题，教育机构需要你更加关心学生的感受，想明白家长为什么要让孩子来你这里上课？你能带来什么？（学生基础差，需要把学校里课堂上老师讲不明白，没理解的东西着重讲，基础好的学生，需要你来拔高） 总之，试讲就是看看你在台上讲课的感觉，是不是很紧张，看着学生紧张，语无伦次，说话不调理，无逻辑。你越自然，越平常，效果越好。