不一定，看岗位要求。 像是标注无经验或应届或管培生岗的话，没有经验是OK的，公司做好了准备和预算去培养新人； 如果是助理岗的话，经验欠缺也问题不大； 专员/主管/经历岗的话至少1-2年经历吧，新人肯定不考虑的。 另外还要看竞争者。无论什么职位，有经验的竞争者肯定都是被优先考虑的，所以有时候也不是不愿意培养新人，只是遇到了不需要怎么培养的更优候选人罢了。