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工资是不是一个人能力的证明?

是一个重要的方面吧。 以前看知乎好像人说“不要去讲什么怀才不遇,不要自以为单方面被领导看中,你所有的努力和成绩都在记得绩效中体现好了。” 当然了,一个人得能力是多方面的,用工作来以偏概全是不客观的,也许他在工作中不出彩,可是在其他方面有着极大的热忱和专业程度,只是这对于目前的收入来说没有什么至关重要的影响。 不过现在衡量一个人的成功标准过于单一化,人们不关心你其他方面是否富足,习惯性问你一个月赚多少钱。大众普遍接受的价值观还是具有一定代表性,认同不排斥,那么工资就是一个人能力的证明了呗。

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评论
工资也不能看决对的也要看公司的时间长短我面试运营总监到那里面试开始说一通根本没有开口的机会说我不了解产品要我自己到他们开发的超市公司买公司的产品?不知道当应聘的是傻还是推销公司产品?连公司产品也不介绍,郁闷要到自己去买她说自己做业务多年一套一套的那你公司招运营管理做啥,还不是自己不会,我看是别有目的性,果断离开了,即使做了管理也会矛盾很多就自己也管理不好,
10-09
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我不在乎别人看我能力强不强…我只想要高工资
10-08
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兴乐集团有限公司 / 行政专员
只是不包括公务员有点遗憾。
10-06
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兴乐集团有限公司 / 行政专员
是的。
10-06
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首都建设投资引导基金管理(北京)有限公司 / 投资总监
对,院士都不如演员挣得多
10-05
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安徽五星电器有限公司 / 采购经理
工资可以提现一个人99%的能力。当然也不是全部的。比如一些搞科研的顶尖人才,收入还不一定有个小企业家多。你能说他的能力没有他强吗
10-05
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安徽五星电器有限公司 / 采购经理
当然能,你觉得工资收入不能匹配你的能力,你可以跳槽。
10-05
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中联海鑫运输公司 / 列车驾驶/操作
在不同的公司,同样的岗位你会有不一样的待遇,你的能力取決老板的重视,把最重的事给你视你如狗,我见过,
10-05
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河南荣杰置业有限公司 / 策划助理
可能我一个朋友太优秀吧,机械转计算机,嫌工资低,又转机械。
10-05
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天津市南开区维斯顿酒店 / 综合维修工
工资代表能力的大小是一方面,还得看看是什么样的公司,什么样的领导,在一些公司上班,有能力的,不如会领导聊天的,会聊天的不如背后有人的,如果是这样的公司,工资还能代表能力大小吗
10-04
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