试岗期说白了和996，007一样，不合法，但是现实所迫，这样做的公司不在少数。 但还真没听说过有这么长的试岗期，还是个国企… 一般情况下，超过一个月的都叫试用期，6个月之内都正常。企业需要签署劳动合同、这段时间包括在劳动服务年限中的、也需要支付相应报酬。 试岗期，一般都是短期的，最多也就一周左右吧。和试用期最大的区别就是考核没过，是没有工资拿的，相当于白干活儿。 我的建议是，最好别去。但如果亲非常想去这家公司，而且职位发展前景也非常好，那么去试试也无妨，但一定要签协议！若单位心虚不签，只是在口头告知，最起码要有全程通话录音，问清楚待遇、考核标准之类的。不然万一考核没通过，损失了这几个月的工资，可以去申请仲裁。