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匿名用户
上班五个月公司还未给缴纳社保
劳动合同签了 但是一直没有缴纳社保。和应聘时告知一个月转正后就缴纳社保不符 请问怎么才能保护自己合法权益
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上班五个月公司还未给缴纳社保
一是固定证据,二是积极沟通。如果公司仍无视员工合法权益,可以考虑离职,顺便通过劳动监察部门,实现自己合法应得权益。