没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
上班五个月公司还未给缴纳社保
劳动合同签了 但是一直没有缴纳社保。和应聘时告知一个月转正后就缴纳社保不符 请问怎么才能保护自己合法权益
5781
阅读
5
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#北京新水源景科技股份有限公司#公司会按全额缴纳社保吗还是缴纳最低的，几个月转正呢
1回答
4448阅读
#浙江华友钴业股份有限公司#社保什么时候缴纳
1回答
2376阅读
#社保#实习期需要缴纳社保吗？
6回答
1.0w阅读
#社保#请问有在试用期3个月缴纳社保的亲吗？
0回答
2065阅读
#试用期社保#为什么都要转正才缴纳社保
1回答
4725阅读
三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？
19回答
5.4w阅读
上班四个月未缴纳社保，未签订劳动合同，如果现在走的话要不要去告公司？
5回答
5385阅读
什么叫入职次月缴纳社保，转正缴纳一金？合法吗？
0回答
1095阅读
我自己缴纳的社保，离职后公司会补偿所缴纳的社保吗？该怎么办？
4回答
7992阅读
正在发声
上班五个月公司还未给缴纳社保
用户6761300第一步，尽量先和公司人力资源部门沟通，争取通过沟通解决问题；第二，实在觉得沟通无效决定一定要保障自己权益的，那就收集证据。最起码公司信息、劳动合同、工资流水这些一定要有；最后，本地劳动监察大队去申诉，一般五个工作日必须给你回复的。但是慎重提醒一声，劳动仲裁这种事就是撕破脸了，还在本地圈子里混的话尽量慎重。具体就不细说了