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#人事# 岗位是固定工资,薪资结构是基本工资加岗位工资和满勤，现今公司突然要求考核 。
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#人事#坐标济南，29岁女，人力资源管理专业，毕业6年基本无工作经验，现在从头开始还是转行？
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#人事#我要不要跟领导提下涨薪？还是跳槽？
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#人事#被同事找事且不尊重，没心眼不圆滑的我该怎么办，求问
35回答
#早教/幼教#坐标北京，今年刚毕业，在一家连锁的托管机构工作加之前实习有两年时间，主班老师，工资四千包吃住，但是机构规模不大，主管是总部新任命的主管，很年轻，领导能力处于成长阶段，对于在这里待过大半年的我来说我已经足够的了解机构的行情，新的领导感觉学不到什么东西，想辞职又在犹豫中，该怎么办？
0回答
#财务#去留？
6回答
去年8月来到公司，由于是初创型企业，一个人做着行政、人事、出纳工作，都是新手，都只干着皮毛事情，干到现在，心里越来越恐慌，觉得学不到东西，另外公司同事经常不满意福利薪酬，把这些气撒在我身上，自己经常被排挤，部门领导只是借调过来做开业项目，现在公司开业了，就不再管部门任何事情，做着这份工作很压抑，想辞职考公，但迫于房贷压力，也不想给老公太大压力，很纠结啊
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工作范围？工作内容？我现在的工作，感觉这些都是没有边界滴
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本人女32，2016年换到目前的公司工资3500，负责出纳行政资料员社保一人多岗，工作一年要求涨薪领导给到4000，现在工作一年半，公司6个人，除了我之外都是高管月薪上万，就我工资低，觉得自己很失败，想只做人事行政，领导也没安排，现应该跳槽换行政岗还是继续留在此公司发展？
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Emily不太清楚，不好意思，祝好运