我来讲讲自己的故事： 我在去年年底12.14日正式离职，目前已入职新公司，经历了俗称一年之内最难找工作的求职期。 要说辞职找工作过程，心理的煎熬是最难受的。找工作短期内会遭遇不断的自我否定，看到心仪的公司有些期待最终落空，想不明白为什么我们聊的好好的最后你却不要我？ 有次和大学好友L同学聊起了换工作的选择，她对我说，这时候千万不能着急，实在不行就过完年再找，心急和焦虑容易让人做出错误的选择，从一个火坑跳到了另一个火坑。她自己就是因为一时着急跳进另外一个火坑，遇到了个很糟心的老板； 后来我也渐渐明白一个道理，面试成功或失败只是合适不合适的问题，面试失败可能不一定是你不够优秀。比如A公司在招产品，后来HC政策调整只允许内部转岗不对外招聘，面试流程中断；比如B公司崇尚二次元文化，也会因为价值观不符拒了你，即便我们已经好好地聊了三轮； 之前看到一句话，大意是面试其实是一件低成本高收益的事情，应当多试试。本质上一次面试机会就能换来一份工作，因此面试谈不上失败不失败，只有成功不成功； 想明白这些后真是自我安慰的一剂强心剂。 我继续以平均一周面三家公司的节奏找工作，空闲时间看书健身打游戏，还入了无人机的坑到处航拍；最大的收获是待业期间看的书超过了去年一年的阅读量和拍了不少自己满意的照片感觉开启了新世界的大门：） 大约1个多月后，我手上拿到了三个offer，三个offer虽然都是产品岗，但面向的是三个完全不同的业务方向。即便自己已经毕业工作一年半了， 我发现要明确地想清楚自己想要和适合做什么依旧是件困难的事情；由于面试公司和求职者之间的信息不对等，我甚至闲来无事在脉脉上发了匿名，看能不能得到有效的信息； 我后来又问了自己下面的三个问题，当心里有了答案的时候，选择的方向也变得渐渐变得清晰。 你想过什么样的生活？ 你找工作最看重什么？ 三年后你想在专业领域达到什么样的成就？ 有选择总是好的，毕竟我们那么努力，不过是为了让自己有更多选择的权利。