最后一次谈话有几个原则： 1、你说话要拣好听的说，但不要过度吹捧。 即使你真的是嫌公司不好，但也不要让对方感觉到，他不会认为他的公司不好，但会认为你矫情。说一点公司的好处、公司里各人对你的好处，对你在公司获得的成长和经验表示感谢。山不转水转，给以后再次见面留点余地。 2、对方说多好听的话都别信，但要表示感谢。 对方会遗憾地表示你离开将错过怎么样怎么样的好机会，你别当真。如果他说的是真的，就会挽留你，而不是仅仅表示遗憾了。 3、万万不能提你发现的公司经营方面的任何漏洞和问题。 这是很多人在辞职时常犯的毛病。你在岗的时候麻痹的看见多少问题都不吭声，现在要走了，这个不对那个不好，你丫什么意思啊？早干什么去了？你就是这样为公司负责的？——这就是老板听见你说问题的反应。总的来说，泛泛而谈一些场面话即可，不要触及实质问题，不要深入探讨，不要谈得太久。