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问题来自于
匿名用户
给你们面试的人是真正人力资源管理科班出身的从业人员?还是没任何经验素养的伪人事?
最近去面试遇见很多奇葩,例如前台人员兼任面试人员的、面试人员坐正对面隔了2米远(需要跟她吼她才听得到)的、还有简历填完等了2个小时才面试的,筛选人拍照的,你们呢?
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给你们面试的人是真正人力资源管理科班出身的从业人员?还是没任何经验素养的伪人事?
有分的,有些人是人资有些人只是专门负责招聘。例如我属于专门负责招聘工作,绩效那些我不负责,但是我需要上网搜集求职者简历一一电话沟通意向,简历下载之后需要部门经理查阅合适在由我电话邀约面试,面试时我也是参与面试,解说公司目前的基本情况以及福利待遇作息时间,具体的工作技能是部门经理面试的。因为我们属于研发型的公司,研发技术能力需要部门经理直接面试沟通技术。