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#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
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#策划#聊一聊工作中那些奇葩领导 楼主8月25入职一家公司做策划，在甲方公司里做策划，就我和我领导两个人
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17年毕业到一家国企上班，签了三个月试用期合同，试用期结束后公司一直没有签转正合同还按照试用期工资发，说是到时候补发转正差额，我今年三月底提出了辞职，领导说由于没有签转正合同，之前的工资不会补发，但是我办完辞职当月其他同事都补发了，我就发了当月的，想问一下，欠我的还能追回来吗？
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17年毕业去一个国企工作，签了三个月的试用期合同，结束之后公司并没有签转正合同，还是按照试用工资发的，说是最后补发，今年三月底办了辞职，只发了当月的工资，领导说因为没有转正合同，所以不会补发之前的工资，但是办完辞职月底其他同事都补发了之前的工资，问一下这种情况欠的工资还能追回来吗
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我今年7月份毕业，跟一家公司谈好了实习期就是试用期，6个月之后转正他也答应了，据我所知，没毕业是不能签订劳务合同的，那我该怎样做才能避免我实习期结束不被无缘无故的开了呢？
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这也是一个坑
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面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
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一家国企医药公司进去的时候说三个月试用期试用期结束后转正，后来变成1年之后合同又写两年，我该怎么办
飞翔试用期那么长，有问题，跟老板谈，谈不拢在投诉到相关部门，试用期2年？有问题，这两年都不给你买保险，一直是临时工。当然，丰厚的待遇除外？但，可能吗？