【一】不该聊天时要懂得闭嘴。 职位越高的领导，除非开会讲话，平时更愿意沉默寡言，不仅仅是因为言多必失，而是领导大事多，脑子需要安静思考。如果在车上，领导不说话，随从人员不要随便找话题，试图活跃气氛，因为不需要，领导要么在思考、要么想休息。尤其是在办大事的路上，领导在想下一步怎么做，你千万不要自以为是去干扰他，否则后果你懂的，嫌弃你不懂规矩。 【二】该聊天时要善于交流。 有时候在坐车出差的路上，如果去办喜事好事，轻松愉快，领导放松，有雅兴聊天，作为下属，可以顺着领导话题聊。不要趁机高谈论阔，试图展示自己“隐藏很久”的才华，其实领导心里有数。情商高的下属懂得“起承转合”，配合不懂、好奇和追问，让领导尽情发挥，目的是让他聊爽了就行，千万别顾着让自己聊嗨了。 【三】多聊工作行程和有关事项。 领导平时很忙，坐车出差时，往往在路上才腾出时间来思考下一步工作。作为下属陪同领导出行，从出发点上不要考虑通过聊天展示自己才华，而是“急领导之所急、想领导之所想”，主动替领导思考下一步可能遇到情况。可以在车上，主动给领导汇报一下行程安排，对方的接待安排，甚至提醒领导要做好哪些准备。哪怕领导客气地要求“接待随便”，你也要从有利于工作角度，说服领导“入乡随俗”，其实领导既好面子又讲权威，同时还要求“不超标和不过界”。