很多公司不让员工私底下讨论工资，各个企业有不同的规章制度管理！理论上来讲，曝光同事们的工资，也不是什么大不了的事情，但是也有大多数人，是无法接受他人的薪酬高于自己，所以要严格要求不准讨论薪资，防止适得其反，是有实际管理目的！ 我个人分析了一下，主要有以下原因吧： 1.为了减少员工之间的不平衡心理，以免把个人情绪带到工作当中，我们都知道在工职场中肯定有人挣得多，有人挣得少，如果员工底下都私自讨论的话，难免会产生一些不平衡的心理！为了平衡职场竞争关系，就严格禁止员工私底下讨论工资 ！ 2.公司树立标准化的管理的形象，一个企业不可能所有的员工都要按一个标准发工资，那样肯定会大大的减少员工的工作积极性，但是如果让让员工知道老板没有做到一碗水端平的情况下，也容易说闲话的。影响公司声誉，为此老板肯定是不允许员工私底下讨论工资的。 事实上，公司为什么还要沿用相互不准讨论薪资这个管理目的，我也无从解释，我个人只是认为未来可能对薪资的保密已经不成为一个秘密，不足以成为影响公司运营的行为！我们至少会越来越现实，越来越理性，对薪资的秘密越来越不不屑一顾！