您在问题中对自己的描述比较少，我暂且理解为，你在咨询没有固定背景要求且收入比较好的正式工作。 你可以从以下几个方向去考虑，产品培训和产品战略，市场推广和战略，大企业直销和渠道营销，基层管理，第三方教育培训，管培生。 96年应该是刚大学毕业的年龄，能面试到管培生还是很好的归宿，成长资源非常丰富，积累全面，更重要的带着保护罩在公司成长，大公司的管培生不一定三年底薪过万，但是作为跳板，第二份工作8000以上的底薪可能性较大。 第三方培训，产品部，要求你比较善于学习，并善于讲，如果你能够结合学员特点，记忆曲线，结合市场状态做出差异化调整，可以有8k-18k的底薪，不算动态的绩效。 基层管理岗位的话，怎么在官场辗转腾挪的本领是你需要掌握和积累的，成长的速度一般不会太快，但是能往上走一步，管理津贴还是很可观的，万科，恒大的校招都会列出这样的例子，人也不少，年薪25-35k。 大企业的营销岗位底薪也很高，资历越深越值钱，目前这种销售已经不是王婆卖瓜好汗漂亮口号的时代，而是提出方案的时代，强调对宏观大局的把控和对市场的布局，能够在多变的环境下屡屡找到出路，解决各种问题，要求对结果的渴望和决心，基本上在外企能坚持5年，底薪可在9k~20k。 无论哪一类，高薪都不可能随便选择你，即使像楼上那个开玩笑的评论，会所嫩模，你也得打扮的符合客人口味，知道怎么讨人欢心，把握好尺度不触犯规定又不触怒客户，才可能有高薪。 岗位和行业只提供可能，高度还是看个人的，我更强调底薪，因为无责底薪是一个保障，五险一金也会正常走。加油吧，别等，越等，越贬值。