没有人想提前退休，这种状态想法是由于目前用人市场的部分限制造成了制约。如果说老人在年龄73、84岁是坎年，那么当前工作者在35岁会提前到来。企业需要创新，需要新动力这点无可厚非，但忽略用人市场规律必然会出现人才结构断档与资源浪费。随着工作与消费压力的扩增，难免会让部分在业、待业者出现消极思想，但我相信，立足自身的发展信念以及对工作得失的总结，提前退休不应存在于中年工作者的头脑意识。