没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
请教大家,公司HR是怎么筛选简历的?
324700
阅读
46
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
请教大家,公司HR是怎么筛选简历的?
HR每天收到的简历太多了,最好的标题就是学历+姓名+求职岗位。HR约2分钟浏览一份简历,重点看的都是个人信息,教育背景及工作经历/实习经历。所以求职者们请尽量简化你们的简历,如果不是有十几年经验的人,一页简历就够。关于照片,不要放明星和网络图片!去照相馆照一张个人职业照好吗?个人信息应该包括姓名性别年龄电话邮件地址,如果女士已婚已育也可以写上去,增加稳定性。工作和教育是最直接决定是否符合岗位要求的,符合的话一定给你打电话,不符合写在多也没用。项目经历和获奖经历写两个最重要最优秀的就行,不要一堆有的没的。