换工作穷三个月，换行业穷三年。 其实，仔细想来，这个说法确实是有道理的。 如果是裸辞，找工作的时间成本都是需要自己承担的。更何况是没有做好前期准备，更难在短时间内找到心仪的工作。 还是那句话，职场中遇到问题要先提出再解决。 1、频繁换工作有哪些原因？ 在职场中，没有完美的个人，同样也没有让人百分百满意的企业。 频繁换工作从求职者角度来考虑，可能是： 单位福利待遇不好，薪资水平不高，工作氛围不好，工作强度太高，领导过于苛刻，团队凝聚力不强。 但是，如果从HR的角度来考虑，可能是： 求职者心态不好，不能吃苦耐劳，有点心高气傲，不服从管理。 公说公有理，婆说婆有理。 综合来说，如果你是求职者，你注定是改变不了企业的。 所以，我们能做的就是选择靠谱的企业和改变自己的不足。 2、自身如何摆脱职场困境，避免频繁换工作？ 如果一年内换工作好多次，尽管单位不靠谱，也要先从自己身上找找原因。 频繁换工作，可能是这些情况影响了你： 1、简历海投，佛系找工作。 通俗点来说，在找工作的这件事情上，你没有花费太多的时间和精力。 写简历是网上随便找个模板，就直接海投。尽管能成功入职，但是对新公司的情况一点都没摸透。 甚至于你不知道公司的产品是什么？不知道具体的岗位职责是什么？不清楚公司的产品能否持续盈利？ 有很多的求职者，找工作只考量一个要素：钱有没有给到位。 最终的结果是： 入职后发现工作岗位不是自己想要的，跟领导有各种摩擦，忍受不了公司的文化，只能跳槽重新找工作。 所以，避免频繁找工作要做到： 根据岗位要求写好求职简历，提前了解公司的情况，及时审查和判断公司是否靠谱。 2、没有职业规划，求职岗位随缘。 其实，现在很多年轻人都没有清楚的职业规划。 身边的朋友说销售能挣钱，立马去做销售，自己尝试了，发现根本不是那块料。 听别人说做工程有前景，立马去托关系做工程，干了一段时间，发现自己受不了那个环境。 在职场中，这样的求职者比比皆是。 大学的时候，老师都说职业规划跟兴趣挂钩。 如果你对这份工作完全没有兴趣，纯粹是为了挣钱而挣钱，想来也很难长久坚持。 因为你没有动力和价值追求。 所以，一定要在找工作前，从各个行业间，选择你最想去的行业，最终锁定求职岗位。 3、心态不稳，遇到问题就逃避 很多职场新人，在工作中遇到问题时往往会显得不知所措。如果没有合理的解决方法，就会选择逃避。 这些职场问题都会影响到求职者的心态，进而选择跳槽。 其实，每个人都有会职场挫折的时候，不能一味的靠跳槽来逃避。遇到问题解决问题才是最好的方法。 3、如果想要换工作，你要考虑清楚这些问题？ 1、你是否有离开这份工作的能力？ 知乎上关于裸辞的话题很多，有些人因为裸辞负债累累，有些人因为裸辞找的工作还不如上家。 长得漂亮是优势，活得漂亮才是实力。 所以，想要在职场中让自己变得更有价值，就需要不断提升和规划好职场核心能力。 2、想清楚自己跳槽是为了获得什么？ 我们来工作是为了让自己获取更高的报酬，实现自我价值。 要想清楚跳槽是为了追求什么？ 是更高的薪酬？是更好的福利待遇？还是更大的发展空间？ 同样的道理，要清楚跳槽的公司能否满足你的这些需求。 3、你是否是一个很不安分的梦想家？ 如果你有一颗活跃的心，你的思维有很多新奇的想法，你不能满足于一成不变的常规工作，你有更多才华和抱负，有足够的资金够你四处奔走。 也许，离开别人的职场，走进自己创业职场才是最好的选择。 写在结尾： 职场中，穷也好，苦也罢。没有一份工作是不用努力就可以扶摇直上的。 愿每一位职场朋友，都能合理规划职场方向，在自己喜欢的工作领域扬帆起航。