其实这种情况在求职中很常见，自觉面试聊得挺好，但是没有下文。至于要不要主动询问，可从以下四步走。 Step1：自查——你真的确定自己在面试中表现得很不错？ 一般来说，求职者以为自己在面试中表现得不错，大概有以下两种可能： A：求职者符合岗位要求的技能、经验等 B：求职者和面试官在性格方面等比较投缘 第一种情形毋庸置疑，满足技能需求同时自我感觉表现不错，那这个岗位是可以成功拿下的；第二种情形，只是单纯与面试官聊得不错，以此标准来衡量自己的表现，这并不代表你可以胜任此岗位。 所以在自查回忆面试过程中，属于第一种情形，明确自己在面试中已经表现有胜任此岗位的能力才可主动询问。 Step2：分析——要是主动讨论企业，有什么利弊？ 【弊：求职者有什么危害？】 许多求职者很想主动联系企业HR，但是却不敢，这种情况又大致有以下两种原因： 原因1：担心打扰到HR工作 原因2：害怕表现出自己强烈想入职的意愿，如果企业本就打算录取你，这在谈判薪资时，会比较被动。 【利：求职者会得到什么利益？】 求职者主动联系HR询问面试结果，表明你是一个珍惜机遇的人，要是对方正在多名候选人（包含你在内）中犹豫不决时，你的主动就会给自己增加胜算。同时，本来录取的人员未到位时，你很可能因为这个电话成为第一替补。 Step3：判断——综上判断是否主动联系。 基于以上2个步骤，要是你符合该岗位的条件，又很想进这家企业，对薪资的要求不是很严格，那就可以主动联系企业HR。 Step4：行动——决定主动联系，应该怎么做？ 针对这个问题，我们可以从以下3个步骤走： 【Who——我们应该联系谁？】 如果知道面试时，面试官的号码，则可以直接联系亲自面试你的面试官。 如果没有直接面试官的联系方式，则可以联系邀请面试的电话或邮件中附带的号码。 【When——我们应该什么时间段联系？】 如果面试官在面试中有明确提出给出面试结果的时间，则在这限期的末了一天联系面试官。如果没有，建议五天左右的时间可联系。 【What——我们应该怎么说？】 我们可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但心中贵公司仍是首选，所以打电话来询问一下结果，期望不要错过机遇。 要是对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢乐。要是对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己哪里不足，防止下次再犯同样的错误。