这个问题，是很典型的学生思维在职场中的表现。表现出了一种极端的思维方式，把简单的事情想得太复杂。 我明明在工作中表现得很认真，为什么我离职了，领导却一点都不关心原因，反而很爽快的就答应了。这不就体现了我很没价值，也不重要了么。 纠结这一点，其实也反映了题主其实根本不清楚自己的想要的东西究竟是什么？既想要离开，又想要被挽留的存在感。 在试用期自己提出离职，不就是认为这份工作不适合自己于是决定离开了么。那么提离职这件事情，最终你想要的结果难道不是领导答应后，迅速的办好离职手续，找下一份工作，不浪费彼此的时间么。 既然这样，为什么还要在领导面前寻求认可，和你这没超过试用期的工作经历的价值呢？ 试用期不过是你和公司双方的相互考察期，考察期间，你发现这份工作不合适，领导发现你确实也无法胜任这份工作。那么大家一拍即合：我要走了！ 好！ 就是这么简单的问题，不要想得太复杂了。