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匿名用户
一个企业做了五年了，最近莫名其妙的被通知解除合同。（口头通知）公司决定补偿七个月工资，也就是我7年工龄。 我与对方协商再补三个月工资，对方不同意如何是好？我还是继续上班吗？如果上班单位不给我安排工作，月底再克扣工资的话，如何去维权？有经历的朋友都来说说
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一个企业做了五年了，最近莫名其妙的被通知解除合同。（口头通知）公司决定补偿七个月工资，也就是我7年工龄。 我与对方协商再补三个月工资，对方不同意如何是好？我还是继续上班吗？如果上班单位不给我安排工作，月底再克扣工资的话，如何去维权？有经历的朋友都来说说
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