个人认为，公司在新成立时需要老人的经验和学识，当一切运转正常后，行政口就需要控费降成本了，这时就需要新人的介入了，给你调岗第一是你做出的贡献没法直接说以上的理由，第二是市场是一个底薪低绩效高的部门你干的好是职位升钱也升，干不好就相当于明升暗降，最后也只能自己走人，反正公司没毛病，还避免了很多劳资纠纷，反正都是你自己的问题，个人意见，仅供参考。