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#努力找工作#试用期七天，对方公司说七天内是双向选择的，如果你选择留在公司，公司也选择你，那这七天算你工资
3回答
#面试经验谈#面试了一家公司，试用期七天，七天之内不合适，公司有权辞退，且没有工资，请问还要去试岗吗
2回答
前七天免费试岗，你们怎么看
5回答
有一家公司，前面试用期七天如果七天内辞退你就没有工资，这样还要去吗？
5回答
有七天视察期，如果七天内走或者公司觉得你不合适而辞退，没有公司，这种公司能去吗
3回答
试岗七天的公司靠谱吗？七天内如果公司觉得不合适，不会有工资，说是七天时间是双向选择期。
1回答
试岗期七天没有工资 试用期七天 没通过按照一天40
2回答
面试成功后，上班后是不是有试用期第一星期七天公司如果感觉你不合适叫你走然后可以不用给这七天的工资？
27回答
面试通过却要求七天试岗期！无薪水
7回答
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有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
岸上的鱼按理讲是不合适的，但是有一些小公司为了降低成本，没得办法啊，我来贵阳这边找工作，几乎10家有8家有试岗期，没得办法啊。