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匿名用户
现在在做的工作，快消品培训和销售，5年+，算是公司高层，短途出差每月20天左右，每月休息1-2天。工资6000~6500。可是我的孩子3岁多，家人反对意见比较大，觉得应该以稳定和家庭为主。我也觉得出差过于频繁，而且不知道这样的薪资是否算付出与收获成比例？
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现在在做的工作，快消品培训和销售，5年+，算是公司高层，短途出差每月20天左右，每月休息1-2天。工资6000~6500。可是我的孩子3岁多，家人反对意见比较大，觉得应该以稳定和家庭为主。我也觉得出差过于频繁，而且不知道这样的薪资是否算付出与收获成比例？
柒葉个人意见仅作参考，你的付出和你的所得可以看两个方面，第一个是价值观，你在这项工作中获得价值是什么，除了金钱之外的你还获取了那些对你有益的事情，这是成长价值，但取决于你是否还需要在这些方面提升。第二就是物质价值，物质价值除了薪资就是资源和渠道，能否为你以后职业规划提供支持。如果这些都已经降低到最小值，那你可以考虑一下是否换个平台去发展，楼梯是越上越高，但是滑梯是下的快！综合考虑取决于你自己的判断，因为实际的情况只有自己知道，相对完善的职业规划有助于自身的提升！